管理人の独り言 Google、量子耐性暗号（PQC）への移行を2029年に前倒し
Googleは、量子コンピュータがもたらす暗号解読の脅威に対応するため、量子耐性暗号（PQC）への移行計画を従来よりも前倒しし、2029年に完了することを目指すと発表しました。量子コンピュータによって従来の暗号化技術が破られる可能性が高まる...
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管理人の独り言 Netflix、WBCの視聴者数3140万人と発表 若年層と女性視聴者を拡大
Netflixは、2026年に日本国内で独占配信を行った「ワールドベースボールクラシック（WBC）」全47試合の視聴者数が、合計で3140万人に達したと発表しました。この数字は、ライブストリーミング視聴と試合終了後24時間以内のアーカイブ視...
管理人の独り言 Microsoftが「Azure Skills Plugin」を発表、AIが自動で最適なインフラ構成とデプロイを実現
米Microsoftは、AIに自律的なインフラ構成とデプロイの能力を付与する「Azure Skills Plugin」を公開しました。このプラグインにより、Claude CodeやGitHubCopilotといったAIは、ユーザーからの指示...
管理人の独り言 リモートワークへの強い志向、出社方針転換で転職を検討する人が半数超
LASSIC社の調査によると、企業がリモートワークから出社方針へ転換する場合、「転職を検討する」と答えた人は全体で51.8％に上りました。特に20代から40代の世代では、6割を超える人々が同様の意向を示していることが明らかになりました。この...
管理人の独り言 「出社に戻るなら辞める」人が半数超 リモート志向が強い理由とは？
ITmediaビジネスオンラインによる最新の調査によれば、多くの人々がリモートワークを強く求め続けていることが明らかになりました。特に、LASSICの調査では勤務先がリモートワークから出社方針に転換した場合、51.8％の人が「転職を検討する...
管理人の独り言 メルカリ、男女賃金差縮小の歩みと課題
メルカリは2023年に「男女賃金格差」に関するデータを公表し、大きな注目を集めました。当時のデータによれば、男女の賃金差は7％もありました。しかし、努力の結果、この格差は現在1.4％にまで縮小しています。では、この賃金差縮小の背後にはどのよ...
管理人の独り言 新卒採用減少の波が日本企業に迫る
クボタと三菱電機、JR東海といった大手企業が新卒採用の削減に踏み切っている。この動きは、各企業が人員の充足を理由に新卒採用を抑える方針を示したものである。クボタは前年と比べて約4割減、三菱電機は2割減、さらにJR東海は現場業務職を4割減らす...
管理人の独り言 大戸屋の劇的復活劇：赤字と債務超過から海外進出へ
定食チェーン「大戸屋」が、かつての逆境を乗り越え、海外進出に乗り出している。近年、赤字と債務超過という深刻な経営問題に直面していた大戸屋だが、いかにして復活を遂げたのか、その理由に迫る。かつて大戸屋は、価格の改定による客離れに悩まされていた...
管理人の独り言 iPhoneでもミリ波の恩恵を！ソフトバンクが挑戦する「ミリ波×Wi-Fi」の新戦略
ソフトバンクは最近、5Gミリ波の活用に関する戦略についての説明会を開き、その高度な可能性と、抱える課題に対する対策について詳述しました。一般にミリ波は直進性が高く、長距離の伝送には不向きとされてきましたが、ビームフォーミングなどの技術を用い...
管理人の独り言 ソフトバンクの新解法「ミリ波×Wi-Fi」戦略
ソフトバンクは5Gミリ波の技術を最大限に活用するための戦略について説明会を開催し、その高い潜在能力と取り組むべき課題について詳細を語りました。ミリ波は、それまで距離伝送には適さないとされていましたが、直進性の強いこの技術をビームフォーミング...